Медицински преглед при наемане на работа

Метастази

Медицински преглед Е задължителна процедура не само за тези, които вече са служители на компанията или предприятието, но и за тези, които само планират да си намерят работа.

Основната цел на това събитие е да разберете дали извършената работа ще навреди на служителя и дали служителят ще причини вреда на други колеги или клиенти.

Също така медицинският преглед има за цел да идентифицира ранните признаци на професионални заболявания или предразположеност към тях.

Тази процедура позволява на работодателите да водят статистически данни и да следят здравното равнище на колектива като цяло. Освен това, показателите за заболеваемост спомагат за формулирането на планове за превантивни мерки, чиято крайна цел е подобряване на качеството на условията на труд.

Съгласно действащото законодателство лице, което няма всички необходими удостоверения, няма право да започне работа. При неизпълнение на това задължение трябва да има наказание както на служител, така и на работодател, който заплашва едновременно три групи хора: служители, потенциални служители, клиенти.

Лице не може произволно да откаже физически преглед.

Избор на медицинска институция: списък на властите

Всеки знае от първа ръка факта, че един изпит в държавната поликлиника може да отнеме не само 10 дни от живота ви, но и има много лош ефект върху нервната система и отношението към бюджетните организации като цяло.

Частна клиника

Именно поради всички тези неудобства, все повече и повече нови частни клиники излизат с такава скорост. Обикновено няма опашки, персоналът е винаги учтиво, стерилни инструменти и за еднократна употреба, резултатите биха могли да бъдат готови най-рано в деня на произнасянето, но... за всички трябва да плащат доста пари.

Мнозина се съгласяват с това, за да спестят своето време и нервните клетки, но има и още едно: Не всички частни лечебни заведения имат право да дават становища за професионална годност.

Но има добри новини, забраната се прилага само за тестове, които се предават в държавната санитарна станция, а не толкова много от тях, а не всеки трябва да ги вземе (хранително-вкусова промишленост, работа с деца).

Сертификат за психично здраве (рядко се изисква, обикновено за работа с деца) е достъпен само в държавна институция.

Държавна поликлиника

Държавният поликлиник има право да прави практически всеки анализ и да дава становища относно пригодността на всякакъв вид (с изключение на удостоверение от психиатър). Плюс това, бюджетните болници са относително ниски разходи за проучвания.

Недостатъкът е, че не всички поликлиники разполагат със стационарни лаборатории, които приемат и обработват кръв и биоматериали. Обикновено всички огради се извършват на място и същите лаборатории извършват проверки. Отнема повече време.

Процедура за преминаване на медицински преглед

Тъй като физическото - това е задължение на бъдещите, така и за настоящите служители, и на работодателя, той трябва да разпореди на първата, в която потенциалната служителят има пълна представа за това, което лекарите са му необходими, за да отида, в това, което клиника трябва (член 214 от КТ RF.) и кои тестове са задължителни за доставка, за да се получи желаната позиция.

Процедурата за преминаване на медицинския съвет при кандидатстване за работа е, както следва:

  1. Кандидат за длъжността получава цялата необходима информация и пълна инструкция.
  2. Освен това придобива или получава в предприятието или в организацията формуляр за медицински преглед (различни организации могат да изискват попълването на различни формуляри).
  3. Като имате всичко, от което имате нужда, трябва да подадете своя паспорт и сезиране за медицински преглед.
  4. Следващия път, е необходимо да отидете в регистъра на поликлиника и да получите вашата амбулаторна карта.
  5. За реда, по който да посетите лекарите, Можете също да поискате регистрацията, но по закон вашият първи и последен лекар трябва да бъде вашият местен терапевт. Той ще ви разкаже как най-добре да организира преминаването на комисията и след това, да се уверите в резултатите и да дадете становище относно това дали Вашето ниво на здраве е подходящо за работа на позицията, от която се интересувате.
  6. Ако изследването включва резервоар от култури, след това обръщайте внимание на факта, че отпечатъците с резултати трябва да бъдат поставени не само в медицинската книга, но и в празния шаблон. При липса на поне един такъв печат терапевтът няма право да издава заключение и разрешение за работа.
  7. След получаване на заключението можете да отидете на лицето, което ви изпрати в изследването (медицинска сестра или персонал) и да предадете всички получени документи. Най-добре е да направите копие на здравната книга и сертификата.

Списък на задължителните лекари и тестове

Както вече беше споменато по-горе - всяка професия има определен списък от задължителни тестове и лекари, които трябва да присъства бъдещ служител. Но има и такива точки, които са задължителни и следователно са еднакви за всички позиции и възрасти.

Това е основният списък на специалистите, които всеки трябва да посети при наемане.

Това са лекарите, които сме задължени да посещаваме 1-2 пъти годишно без никакви напомняния, но за съжаление правим това само насилствено:

  1. Терапевт. Той ще ви изпрати до подходящите специалисти и ще напише експертно мнение относно съответствието или несъответствието на нивото на физическо и психическо (ако е необходимо) здраве на длъжността.
  2. Гинеколог и хирург (съответно за жени и мъже). Желателно е да посетите тези лекари с превантивни посещения два пъти годишно, но преди наемане - тази кампания не е доброволна, тя е - задължителна. Откриването на болести в "мъжката" или "женската" част в ранните етапи позволява да се справим с тях в 87% от случаите.
  3. Флуорографията е задължителна за всеки. Това изискване е твърдо, като се имат предвид текущите статистически данни за разпространението на туберкулозата. Министерството на здравеопазването следят отблизо записа на флуорографски изпити, поради което опитът да се купят резултатите, както вие, така и лекарят (медицинската сестра) рискувате да бъдете подведени под отговорност.

Нуанси за издаване на мнения

Трябва да се отбележи, че засега не всички работодатели са свикнали да сътрудничат с частните клиники, поради което не са склонни да приемат сертификатите за "частни търговци" поради страх от ненадеждна информация.

Най-добрият начин за някой, който ще започне изпит, е незабавно да поиска директно от работодателя дали ще приеме заключенията на лекар от частна лечебна институция.

Трябва да се отбележи, че просто тестове, които не са прегледани от терапевта, не са основание за приемане. Това означава, че ако използвате услугите на частна клиника, имате две възможности за получаване на мнение: свържете се с лекаря в една и съща клиника или дайте резултати на терапевта на адреса на пребиваване.

Кой трябва да плати и колко?

Според Кодекса на труда работодателят трябва да заплати задължителните елементи в проучването. Освен това той няма право да избира допълнителни тестове, без да ги плаща.

Дори ако предприятието се съгласи да плати разходите, служителят има право да откаже тези проучвания, които не са регламентирани от законодателството на Руската федерация.

Що се отнася до случаите, когато работодателят е частен предприемач, най-вероятно той няма да плати процедурата по инспектиране. Обикновено това се дължи на факта, че стандартният списък за изследвания е безплатен.

Последици и отговорност за липса на физически преглед

Съгласно член 5.27.1. 3. липсата на здравен протокол или медицински преглед на служителя (както и просрочен медицински преглед) води до административно наказание. Наложената глоба на нарушителя, който е физическо лице, е 15-25 хил. Рубли, а юридическото лице е длъжно да го плати в размер на 110-130 хил. Рубли.

Категория лица, които трябва да бъдат подложени на физически преглед

Някои професии изискват само наличието на флуорография и заключението на терапевт, въз основа на повърхностна колекция от анамнези на пациента. Но има много работни места, които могат да бъдат заети само от хора, които са завършили цялостно проучване. Тази категория включва всички, които работят с деца и храна.

Служители на детски институции

Учителите, детегледачките, учителите и дори техническият персонал на детските институции трябва да бъдат подложени на пълен физически преглед, дори ако те не се свързват директно с децата. Това се дължи на факта, че децата са изложени на риск от различни вирусни и респираторни заболявания.

Транспортни работници

Общественият транспорт е място на претоварване на големи маси на хора. За един ден в един маршрут таксито може да посети няколко хиляди различни хора. И, за съжаление, не всички от тях са здрави.

Медицинският преглед на водача или друг персонал е гаранция, че той няма да се хване някой от пътниците и че здравето му е достатъчно силна, за да издържи на постоянно въздействие на микроорганизми и вируси, които се разпространяват чрез въздуха капчици.

Работници за хранене

Най-бързият и най-надежден начин за инфектиране на човек с някакъв вид заболяване е поставянето на бактериите върху лигавицата му. В този случай проникването и разпространението е почти мигновен и е много трудно да се спре този процес.

Поради тази причина персоналът в ресторантьорството трябва да бъде подложен на задължителни физически прегледи. В допълнение, те включват не само стандартен списък от тестове и изследвания, но и заключение от лабораторния резервоар, че няма E. coli или други вируси, които могат да бъдат предадени чрез тактилен контакт.

Служители на търговията

Отново - работата с хора изисква специална грижа, поради което трябва да се извърши физически преглед, включващ цялостна проверка на тялото (лабораторен резервоар не е задължителен критерий), преди да влезете в работата и в рамките на определените от закона срокове.

Този сегмент включва както служители в хранително-вкусовата промишленост, така и продавач на промишлени стоки и услуги. Всеки контакт с хора е свързан с известно увреждане на здравето. Да, в някои области тя е по-ниска, докато в други това е извън мащаба.

Хранителна промишленост

Служители на хранително-вкусовата промишленост (абсолютно всичко от техническия персонал, за довършителни работи мениджъри) претърпяват пълен медицински преглед, включително тестове за хепатит В и С, туберкулоза, салмонелоза и други инфекциозни заболявания, преглед от дерматолог, гинеколог и хирург (за жените и мъжете съответно).

Всеки служител трябва да има санитарна книжка с печати от болнична станция и бактериологична лаборатория.

Работодателят има право да разреши на дадено лице да работи само след окончателното преминаване на медицинския преглед и вписването на всички резултати от теста в здравния протокол на служителя.

Устройства за водоснабдяване

Работниците на водни съоръжения, помпени станции и водоеми носят огромна отговорност пред потребителите на вода. Следователно приемането на служител без медицински преглед е строго забранено и наказуемо.

Вирусът, уловен във водата, може да причини епидемия в продължение на няколко дни, поради което всеки работник трябва да премине пълна проверка и да изслуша лекция в гарата.

малолетни и непълнолетни

Няма специални изключения по реда на медицинския преглед за непълнолетни. Единствената разлика е, че обикновено не се налага да се преглеждат с кардиолог. Във всички останали случаи - имат същите задължения към обществото.

Процедурата за преминаване на медицински преглед при кандидатстване за работа

В съответствие с трудовото законодателство някои категории граждани трябва да преминат медицински преглед по време на работа.

Такава процедура е необходима да се определи здравословното състояние на служителя и оценката на лекарите способността да се извършва определен вид работа.

посока

Посоката за първичен медицински преглед при наемане се дава на бъдещия служител от работодателя. Този документ уточнява информацията за служителя и името на лечебното заведение, в което лекарите ще се явят на изпита.

В лечебното заведение се създава карта, в която заключенията се записват при преминаване на изпита от специалисти.

Изтеглете формуляра за препращане за медицинската комисия, когато кандидатствате за работа.

Редът на преминаване

Списъкът на медицинските специалисти, които трябва да бъдат одобрени, варира според позицията, заета от бъдещия служител.

Списъкът също се различава в зависимост от пола на служителя.

Стандартен списък на лекарите в професионалния изпит по време на работа:

Жените обикновено получават преглед от гинеколог. Медицинският преглед на гинеколога при наемане на работа е задължителен според Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 14.03.1996 г. (изменена на 6 февруари 2001 г.).

Специалистът проучва жената, извършва бактериологични и цитологични анализи. Ако прегледът на гинеколог е задължителен поради професията, която изисква годишен преглед, жената не може да откаже тази процедура.

В случай на отказ от медицински преглед на гинеколог, работодателят може не са наети.

За някои свободни работни места е задължително преминаването на психиатричен преглед при кандидатстване за работа.

Какви тестове правят, когато са наети? Бъдещият служител трябва да бъде подложен на кръвен тест и тест за урина с предварителен медицински преглед, както и да бъде подложен на флуорография и електрокардиограма.

След преминаване на изпита от всички специалисти и преминаване на тестовете, служителят трябва да получи становище от терапевт. Каква е валидността на медицинския съвет при кандидатстване за работа? Сертификатът за сключване е валиден от шест месеца до една година, в зависимост от формуляра.

институции

За предварителен медицински преглед работодателят изпраща сезиране, което показва името и адреса на лечебното заведение за тази процедура.

Между работодателя и институцията, която има медицински лиценз, най-често договорите се сключват.

Ако работодателят и договора за лечебно заведение не е сключен, бъдещият служителят преминава на предварителна проверка от специалист по всяка медицинска институция, лицензирана за извършване на тези процедури.

Градските, окръжните, републиканските, градските клиники притежават такъв лиценз. При свързване с частни медицински центрове и клиники е необходимо да се изясни наличието на такъв документ.

Формуляри на медицински сертификати

Тази форма на медицинска помощ е двустранна, има 12 точки. Терапевтът на лечебното заведение попълва личните данни на служителя с въвеждането на списъка с болести, прехвърлени по-рано, информация за ваксинациите.

След това всеки специалист, който извършва инспекцията, вписва в сертификата бележка. Тук се записват резултатите от анализите и възможните ограничения. Заключението за годността на служителя се прави от медицинския съвет.

Лекарят, който го подписва, подписва тази форма на сертификата, подписът на главния лекар и печатът на лечебното заведение. Информацията (формуляр 086 / у) е валидна за шест месеца от датата на издаване.

Формуляр за медицинско свидетелство № 086 / г:

001-HS / y

Тази форма на удостоверение съдържа заключение, че гражданин на Руската федерация няма заболяване, което възпрепятства преминаването на гражданска или общинска служба на Руската федерация.

Също така, този сертификат се използва за изследване на лицето, което претърпява изследването за наличие на болест, при която тези видове услуги не могат да бъдат предадени. Сертификатът се подписва от лекаря, който го е издал. Също така поставете подписа на главния лекар и печатът на лечебното заведение.

Препратката (формуляр № 001-HS / y) е валидна за дванадесет месеца от датата на издаване.

Следователно, преди наемането на работа, бъдещият служител получава сезиране за предварително медицинско изследване. При преминаване на изпит е необходимо да се предадат всички лекари, изброени в сертификата, издаден от терапевта.

Тази процедура е необходима, за да се оцени здравословното състояние на бъдещия служител и пригодността на бъдещата длъжност.

Медицински преглед за приемане на работа

Много от вас по време на наемане на работа вероятно са били изправени пред необходимостта от предварително медицинско изследване. Един кандидат за свободната длъжност трябва да се подложи на медицински преглед за заетостта, на работодателя се знае точно дали физическото и психическото здраве на заявителя за извършване на определена работа в специфични условия на труд.

Не е тайна, че работодателите са склонни да избират потенциални кандидати, които имат добро здраве без никакви противопоказания. Медицински преглед за заетост елиминира разпространението на различни заболявания, за предотвратяване на инциденти в производството се дължи на неподходящи действия на персонала, за да се избегне риск за живота на членовете на персонала и клиенти. Кандидатите за свободни работни места, чиято работа е свързана с риск, с източници на повишена опасност, отговорни за живота на други хора и др. задължително задължително психиатрично изследване.

Медицински преглед в областта на заетостта обикновено изисква резултатите от клиничното анализ на кръв и урина, електрокардиография пасаж, флуороскопия или радиография на гърдите, както и сключването на терапевта, на хирург, офталмолог, невролог, психиатър и други специалисти, в зависимост от вида на бъдещи дейности. За жените е необходим преглед на гинеколог и мамолог. При преминаването на физически преглед се установяват различни фактори на влияние върху дадено лице в бъдещата работа на кандидата, които би трябвало да засегнат тялото. Например, ако бъдещата работа на човек е свързана с топлинен товар, изследването трябва да определи термичната стабилност на неговия организъм.

В съответствие със законодателството на Руската федерация работодателят трябва да организира медицински преглед при кандидатстване за работа, което в никакъв случай не е така. Предприятието трябва да предостави на молителя, одобрен за позицията, посоката на медицинския преглед и обективно да посочи всички вредни производствени фактори, ще бъдат предоставени на последиците от които на работника или служителя на работа. Всички необходими специалисти, в съответствие с техния профил, правят заключение за съответствието на здравословното състояние на кандидата с изпълнението на предстоящата работа. Въз основа на заключенията на всички лекари се прави общо заключение за професионалната пригодност. Всички данни от физическото изследване задължително се записват в амбулаторната карта.

Понякога се случва кандидатите да не се подлагат на медицински прегледи при наемане поради причини за отклонения от нормите в здравеопазването. Ако дадено лице не е получило медицинско удостоверение, то не е преминало през медицински преглед, а кандидатите, които нямат медицинско мнение, не могат да работят.

Намерихте ли грешка в текста? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter.

Медицински преглед при кандидатстване за работа: какво трябва да преминат лекарите

Основната задача на медицинския преглед на служителя е да провери способността на служителя да изпълнява задълженията си, без да навреди на здравето му. Освен това, това събитие може да бъде организирано за специалистите на компанията с превантивна цел: да се идентифицират първите признаци за професионални заболявания и да се вземат подходящи мерки за предотвратяването им. Ето защо всеки потенциален работник трябва да знае кои лекари са включени в медицинския преглед при наемане.

Препращането за медицински преглед позволява на работодателя да наблюдава служителите, които изпълняват задълженията си под влияние на отрицателни фактори в предприятието. Тази процедура дава възможност да се изключи появата на болести, възникнали поради вина на ръководството на компанията.

В допълнение към факта, че работодателят отговаря на съществуващите изисквания на законодателството, той привлича и по-надеждни специалисти към своята организация.

Видове медицински прегледи

В момента има няколко вида медицински прегледи за фирми, а именно:

  • предварителен;
  • периодични издания;
  • Извънредно.

Първият тип приема преминаването на тази процедура за целите на устройството на ново работно място. Ако специалистът е бил в компанията известно време, той ще трябва да посети болницата най-малко веднъж на две години. Съгласно член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, на служителите на възраст под 21 години се изисква да се подлага на медицински преглед всяка година. Що се отнася до извънредните прегледи от лекари, те могат да се извършват по желание на самия работник. Причината за такова искане до ръководството на организацията може да бъде медицински съвет от специалисти.

Какъв вид лекари ще трябва да минат

Списъкът на лекарите за медицински преглед при кандидатстване за работа може да бъде различен. Всичко ще зависи от позицията, за която специалистът планира да си намери работа. Тази процедура също е различна в зависимост от сексуалните характеристики.

Ако говорим за стандартния медицински преглед, ще трябва да се явим на следните лекари:

  • окултистката;
  • Аудиолог;
  • невропатолога;
  • хирургът;
  • терапевт (за да получите медицински доклад).

Освен това ще е необходимо да се вземат кръвни и уринови тестове, както и да се посетят кабинетите за кардиография и флуорография. Този списък не е строго установен, тъй като за жените може да се осигури и мамолог и гинеколог. Или, например, да сте колекционер на пари, определено ще трябва да проверите зрението си от офталмолог, тъй като здравото зрение е тясно свързано с бъдещите задължения на специалист.

Допускане на лице в юношеството

За подрастващите се предвижда предварително медицинско изследване съгласно следните точки:

  1. Лабораторни изследвания. За това ще е необходимо да се подложи на флуорография кабинет, а също и да преминат общи тестове на урина и кръв.
  2. Тесни специалисти. Тук ще е необходимо да се потърси невролог, офталмолог, хирург, зъболекар, отоларинголог, психиатър и терапевт, за да вземе общо решение.
  3. Оценка на физическата готовност на един тийнейджър да работи. Това може да се направи от терапевт. Например, тя може да бъде клякам за известно време, но всичко е индивидуално за всяка медицинска институция.

Медицински преглед при влизане: Видео

Кой се изисква за медицински прегледи?

Съгласно член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация служителите на предприятия или потенциални служители трябва непременно да получат медицински преглед на здравето си в няколко случая:

  • ако дейността е свързана с управлението на всеки транспорт;
  • в заводите, където има опасни и вредни условия за работа (оператори на кран, пожарникари, маслени растения);
  • експерти в областта на търговията, предприятията за обществено хранене и хранителната промишленост;
  • служители на образователни и медицински организации;
  • работници, участващи в създаването и ремонта на съоръжения за водоснабдяване.

Лицата, които не са достигнали пълнолетие, също се равняват на тези категории и трябва да бъдат допуснати до каквото и да е положение само след получаване на удостоверение за медицински преглед (членове 266 и 69 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Освен това са предвидени няколко категории работници за първични и периодични медицински прегледи. Такива специалисти са лаборатории, които се занимават с хора, потенциално заразени със СПИН или заразени с ХИВ, както и с целия колектив от компании, които се занимават с спасителни дейности или с атомни електроцентрали. Списъкът на лекарите за медицински преглед в такива случаи може да варира значително.

Характеристики на преминаване на физически преглед при наемане, кои лекари и какви тестове са предписани

Преди да започне работа на ново място, служителят трябва да предостави здравен запис или сертификат за установения формуляр. Те съдържат информация за здравето на служителя.

Според закона работодателят наблюдава редовността на медицинските прегледи. Има задължително - при наемане, след това да премине периодичен и ако е необходимо извънредно. Редовността на периодичните издания в повечето случаи - на всеки две години и при тежки условия на труд - всяка година.

Задължителен медицински преглед

Направлението за инспекция се издава от ръководството на предприятието и има произволен външен вид. Болницата издава специална форма на заключение. В него се посочват данните за потенциалния служител: длъжността, за която кандидатът търси, професия, трудов стаж и застраховка. Определено е какво трябва да бъде медицински преглед при наемане, което лекарите подписват.

Изборът на лекарите се предвижда от специалността на кандидата за работа. Възможно е съставът на специалистите да бъде одобрен от министерството или агенцията, в чиято област служителят ще работи.

Одобреният списък на тесните специалисти включва окултист, хирург; невропатолог, отоларинголог. Въз основа на резултатите от тяхното изследване терапевтът пише своето мнение.

Анализи и проучвания

На предварителния етап потенциалните служители получават флуорография и кардиограма. Задължителният списък включва редица тестове (кръв, урина). В кръвния тест са отбелязани тромбоцити, бели кръвни клетки, еритроцити и ESR. В урината, определете протеина, захарта и микроскопията на утайката. Резултатът от биохимичния анализ е определянето на съдържанието на глюкоза и холестерол в кръвния серум.

Предаването на флуорография се изисква ежегодно. То се дължи на опасността от туберкулоза. Не се препоръчва да го правите по-често поради излагане на тялото. Ако годината не е изтекла, флуорографията се счита за валидна.

Според закона местният терапевт трябва да започне и да завърши изпита. В началото на изпита ще координира преминаването на необходимите тесни специалисти. В крайна сметка той ще осигури документите и ще издаде окончателно разрешение. Всеки от лекарите трябва да поставя печат върху формуляра. Пациентът трябва да внимава да гарантира, че никой не пропусна.

Когато се извършва физическо изследване, гинекологът, когато кандидатства за работа, обръща внимание на бактериологията (изучаване на флората) и цитологията (идентифициране на атипични клетки).

Ако една жена е над 40, след това веднъж на две години тя прави ултразвук на млечната жлеза.

В допълнение към терапевта трябва да се разгледат психиатър и експерт по наркология.

Същите изисквания важат и за непълнолетните, както за обикновените служители. Вярно е, че не е необходимо да се подлагат на кардиология.
За някои категории персонал се осигурява кратък курс от лекции и проверка на знанията за здравния минимум. Това може да отнеме няколко дни. По това време е необходимо да посетите специални центрове по хигиена и епидемиология.

Физическият преглед може да разкрие наличието на професионални заболявания. Тяхната статистика се запазва. Анализът на заболеваемостта дава възможност да се определят мерки за подобряване на условията на труд.

Всяко използване на материали е позволено само ако има хипервръзка.

Частни и държавни поликлиники

Заключение за преминаването на медицинския преглед се извършва както от частни, така и от държавни поликлиники.

Посещението в държавната клиника е по-продължително поради опашките. Предимство - няма нужда да плащате.

Предпочитанието на частна клиника е без опашка и резултатите ще бъдат готови в същия ден. Но за комфорта ще трябва да плати. Въпреки това, не всички клиники имат право да издават медицински прегледи. Сертификат за психично здраве е налице само в обществената болница.

Анализите на кръвта се вземат от почти всички поликлиники, които имат официална регистрация. Заключенията им са подписани и подпечатани. В същото време някои държавни лечебни заведения дават анализи за описание в същите частни лаборатории, които имат по-модерно оборудване.

Работодателят трябва да вземе точна информация: дали сертификат от определена частна клиника е подходящ. В съответствие с Кодекса на труда работодателят плаща за инспекцията. Служителят си запазва правото да откаже да посети тези лекари, чието посещение не е предвидено в закона и не е регламентирано от предприятието.

Характеристики за различните категории служители

Кодексът на труда сред категориите, подложени на медицински преглед, идентифицира хората, които извършват тежка и опасна работа, транспортни работници, работници в търговията и хранителната промишленост, служители в детски и лечебни заведения. Под специален контрол, тези, които пребивават в дългосрочни (няколко месеца) бизнес пътувания и работят в условията на Далечния север.

За тези, които работят с деца и храна, се провежда по-задълбочен преглед. Тя трябва да премине целия персонал на детски институции, защото децата са изложени на риск от различни респираторни заболявания.

В транспортния сектор също се извършва задълбочен физически преглед, тъй като хората, които превозват хора, не само отговарят за живота си, но и за здравето и безопасността на пътниците.

Работниците в кетъринга могат да заразят хората с различни вируси, които влизат в тялото с храна. В допълнение към стандартните проучвания, работниците в кетъринга трябва да сключат балаборатория за отсъствието на Е. coli и други вируси. Същите изисквания важат за служителите, които работят в търговията.

Таблицата показва категориите служители, за които също са инсталирани задължителни предварителни медицински прегледи

Задължително и желателно доставяне на тестове за HIV инфекция

Анализът за откриване на ХИВ не е задължителен в повечето случаи, но някои категории от населението все още се нуждаят от проучване.

Всеки трябва да знае кога да направи тест за ХИВ. Например, при наемане в някои организации, работодателят може да изиска удостоверение за липса на инфекция. Такива действия са незаконни и за да се предпазим, човек трябва да знае правата си.

ХИВ тест за наемане

Задължени са да преминат проучване при наемане на медицински персонал на СПИН центрове, както и учени, които работят с материала, съдържащ този вирус.

Също така, лекарите и медицинският персонал, които влизат в контакт с биологични течности или с ХИВ-позитивни пациенти, трябва да вземат ХИВ тест за медикастична всяка година (по време на медицински преглед).

Трябва да се помни, че откриването на дадена инфекция от здравен работник не е основание за неговото уволнение. В този случай, ако човек работи, например, като хирург, той се премества в учебно заведение, сестрите в регистъра или на друга длъжност, където обработват документите и не се свързват с пациентите.

Дали хората в други професии преминават тест за ХИВ за medknizhki? Това изследване не е задължително за всички други професии, с изключение на изброените по-горе, свързани с медицинската индустрия.

Трябва ли да направя тест за ХИВ за чужди граждани?

Чуждестранните граждани предоставят на FMS сертификат за липсата на инфекция в случай на гражданство. И е необходимо да се направи анализ няколко пъти, защото сертификатът има срок на годност.

Миграционната служба изисква провеждането на тест за ХИВ при получаване на документи за получаване на патент за работа. Такава процедура е задължителна за всички чужденци, които желаят да работят законно в Русия.

Трябва ли да направя тест за ХИВ за получаване на гражданство за заразен човек? Сертификатът за липса на болест е необходима част от пакета документи. Ако статутът е положителен, те издават сертификат, който е основание за отказ за получаване на гражданство. Има изключения от правилата, които се разглеждат от миграционната служба и съдилищата.

Задължително тестване за ХИВ в избрани случаи

Бременните жени трябва да бъдат проверени за инфекция, преди да се регистрират. Предвид факта, че антителата не могат да се произвеждат няколко месеца след заразяването, те се подлагат на повторен преглед на 30-тата седмица от бременността.

Дали е задължително да се направи тест за ХИВ след трансплантация, кръвопреливане? Тази процедура не е необходима, но лекарите препоръчват след извършените трансплантационни операции или няколко месеца след трансфузията да бъдат проверени за инфекция.

Лице, което редовно се свързва с инфектирано лице, се препоръчва да се проверява на всеки 3 месеца. Използването на бариерни контрацептиви (презервативи) не е напълно защитен от вируса, като в редки случаи тя се предава чрез контакт-домакинство.

Специалистите изискват тест за ХИВ преди планираните операции. Това е необходима процедура за прилагане на по-големи мерки за сигурност по време на операцията.

Децата, родени от заразени жени, трябва да бъдат проверени за наличие на антитела срещу вируса. Антителата на майката присъстват в кръвта на детето около година, така че ДНК на патогена се открива чрез полимеразната верижна реакция.

Желателно е всеки човек редовно да дава кръв за изследване. Ако инфекцията е идентифицирана на ранен етап, можете да получите добри прогнози за по-нататъшното развитие на клиничната картина.

Това е просто и разбираемо за това как да преминете медицински преглед, когато кандидатствате за работа

За наемане на работа в определени категории длъжности е необходим предварителен медицински преглед.

В края на краищата, работодателят няма право да разрешава на хората, които имат медицински контрадекции, да изпълняват задълженията си да работят.

Ето защо, за да се предотврати неправилното поставяне на здравословното състояние на жалбоподателя, всяка професия има определени изисквания, както и списък на лекарите, които трябва да проучат бъдещия служител и да направи заключение за състоянието на здравето му.

Кажете ни какво лекарите трябва да отида и какво анализи да предаде книгата, за да потърсите лекарска помощ, или къде и как да го направя всичко, и колко ще бъде валиден документ, издаден от лекарска комисия.

Препращане за предварителен медицински преглед

Преди назначаването на жалбоподателя се отправя сезиране за медицински преглед. Неговият пасаж защитава работодателя от наемането на неподходящ служител за неговото здраве.

Те издават сезиране на хора въз основа на заповед № 302N на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. Съгласно заповедта се подчинява медицинският преглед по време на работа:

  • Лица под 18-годишна възраст.
  • Служители, организирани за вредно и опасно производство.
  • Работници, професии, свързани с шофиране.
  • Служители, заети в областта на хранително-вкусовата промишленост и търговията.
  • Специалисти, участващи в работата под земята.
  • Бъдещи спортисти.
  • Служители на медицински и детски институции.
  • Лица, които организират работа на ротационен принцип, и в Далечния север.
  • Служители, наети за свободни длъжности, свързани със здравни рискове.

Препращането за медицинския преглед е завършено и издадено от работодателя, съдържа следната информация:

  1. Информация за наемателя.
  2. Информация за кандидата (име и дата на раждане).
  3. Реквизити на лечебното заведение.
  4. Вид на физическото изследване.
  5. Позицията и името на отдела, в който служителят идва на работа.
  6. Посочване на условията на труд.

Как да преминем комисионна?

За да се подлагат на физически преглед и да получат становище за здравословното състояние, са необходими следните действия:

  1. Получете препратка от работодателя.
  2. В посоченото време отидете в медицинска институция с паспорт и се консултирайте с терапевт.
  3. Поемете посоката на диагностичните изследвания и тестове, ако е възможно, да ги предадете същия ден.
  4. Решете да посетите други лекари.
  5. Получете медицинско мнение или medknizhku.
  6. Готов сте да донесете документа на работодателя.

Медицинската комисия на устройството за работа може да бъде приета за 2-3 дни. Няма нищо сложно в тази процедура.

Списък на лекарите

Стандартен списък на лекарите, които трябва да преминат през работа:

  1. Офталмологът. Проверява фокуса на зрението и фонда.
  2. Отоларинголог. Проучва носната кухина, слуха и гърлото за наличие на заболявания и аномалии.
  3. хирург. Проверява общото състояние на тялото. Въпроси за наранявания, мозъчни сътресения и наранявания, които могат да се почувстват в бъдеще и да се намесват в успешната работа.
  4. гинеколог. Провежда кратка диагноза и прави размазване за анализ. Съгласно заповедта на Министерството на здравеопазването 302Н и чл. 213 TC RF всички жени трябва да преминат този специалист. Отказът й да я отнеме лишава от възможността да получи медицинско мнение, а оттам и нейната позиция.
  5. Нарколог (психиатър). Тя пита въпроси за психични заболявания, травми на главата, както и за използването на наркотици, алкохол и вземане на различни лекарства. Често проблемите с психиатричното изследване възникват, защото специалистът не е във всички лечебни заведения и трябва да отидете на друго място.
  6. терапевт. Докторът, на когото жалбоподателят идва преди всичко за препратки към други лекари и накрая за резултатите от всички изпити. Провежда основен преглед, измерва кръвното налягане, събира информация за ваксинациите и дава становище.

При преминаване на медицински преглед може да е възможно да посетите допълнителни специалисти. Едва след като бъдат изпълнени всички изисквания, се издава заключение.

Какви анализи предават?

Задължителният списък включва следните тестове:

  • Общ анализ на урината. Ще ви разкаже за състоянието на пикочно-половата система.
  • Клиничен кръвен тест. Необходимо е за мониторинг на състоянието на тялото.
  • Биохимичен скрининг за глюкоза и холестерол в серума.
  • Стъпка за цитологични и бактериологични изследвания за жени.

Лицата, които работят в сферата на възпитанието, образованието, медицината, търговията, хранително-вкусовата промишленост, жилищното настаняване и комуналните услуги, допълнително преминават тестове за:

  • Болести предавани сексуално.
  • Размазване от гърлото.
  • Чревни инфекции и червеи.

И също така непременно преминават и функционални изследвания:

  • ЕКГ.
  • Флуорография.
  • Проучване на вестибуларния апарат (за професии, свързани с работа на големи височини).
  • Спирография (за електротехници, пожарникари, газители).
  • Гастроскопия (Далечния север).
  • Офталмоскопия на фонда, както и височина, тегло, кръвна група и Rh фактор за шофьорите.

Дата на изтичане на резултатите

За краткосрочни анализи,:

  • Анализите на кръвта, урината, намазката от гърлото и носа, бактериологичните и цитологичните изследвания, електрокардиограмата са валидни само за 10 дни.
  • Анализи на ЗППД до 6 месеца.
  • Флуорография 365 дни.
  • Мамография 2 години, при условие че предишните изследвания са без патологии.

Ето защо първо трябва да вземете всички тестове и да посетите специалистите.

Където е възможно да се извърши първичен офталмологичен преглед?

Преминете медицинския преглед във всяка частна или обществена клиника. Основното условие е институцията да притежава лиценз за предоставяне на услуги от този вид.

Необходимо е предварително да се разбере дали психиатър клиника: това не е много често, а след това да получат съответните сертификати трябва да се свържете психиатрична болница (психиатрична болница), който се намира в резиденцията.

Често организациите сключват договори с лечебни заведения, а кандидатите за свободни работни места се изпращат там. Това ускорява процеса на преминаване на медицински преглед.

Разходите за инспекция зависят от броя на предстоящите изпити. Извършване на медицински преглед за наемане на работа. Разходите за един кандидат за свободно работно място могат да варират от 500 до 4500 рубли. Ако кандидатът го е предал за своя сметка, работодателят трябва да компенсира всички разходи.

Кой здравен сертификат трябва да бъде издаден?

Окончателното решение на терапевта, че кандидатът за свободна длъжност е преминал медицински преглед, е удостоверение, издадено въз основа на заключенията на други специалисти от лечебното заведение. Има две форми на препратки:

Документ 086 / у

Документ 086 / y е във формат А5 и се попълва от предната и задната страна. Тази помощ съдържа следната информация:

  1. Номер на документа.
  2. Информация за лечебното заведение.
  3. Информация за кандидата, получили удостоверението (име, дата на раждане, адрес на пребиваване).
  4. Списък на заболяванията, които са били прехвърлени по-рано и за ваксинациите.
  5. Заключения на лекарите заедно с подписи и печати.
  6. Флуорография и анализ.
  7. Медицинско заключение за професионална годност.
  8. Дата на издаване.

Попълнете документа 086 / с мастило изключително тъмно синьо или черно. Лекарят, който дава сертификата, и главният лекар, които направляват знаците за физически преглед. Поставиха правоъгълно петно ​​на лечебното заведение, печат за преминаването на флуорография и кръгъл печат на терапевта.

Medspravka 001GS / г

Съдържа информация, в която се посочва, че кандидатът няма заболявания, които не позволяват преминаването на граждански или общински услуги. За да получите сертификат 001GS / y, е достатъчно да получите разрешение от психиатър и специалист по наркология. И също така да премине анализа на кръвта и урината. След това терапевтът ще даде становище за професионалната годност. Той се подписва от същите лица като формуляра за сертификат 086 / а.

Извадка от сертификата от психиатричния диспансер при кандидатстване за работа:

Валидност на получения документ

Законодателството установява следните срокове на валидност на медицинските удостоверения:

  1. За формуляра 086 / у - шест месеца.
  2. За формуляра 001-GS / y - 1 година.

При някои обстоятелства работодателите имат правото да не вземат предвид установените условия. Например, ако служителят е бил сериозно болен през периода на валидност на удостоверението. В този случай документът се анулира и лицето се изпраща за втори медицински преглед.

Ако даден сертификат бъде легализирана в продължение на една организация, а кандидатът решили да се установят в друга компания, документът може да се счита за нищожно и работодателят има право да изпрати медицински преглед отново.

Медицинският преглед по време на работа е задължителен. За работодателя тази процедура помага да се предотврати разпространението на болести, да се избегнат рискове за живота на служителите и да се предотвратят злополуки в предприятието. И за жалбоподателя това е чудесна възможност да знаете състоянието на вашето здраве. Особено медицинският преглед не отнема много време.

Физическо изследване

Първият медицински преглед за наемане на работа е доста важна процедура. Важно е работодателят да разбере, че се приема здрав човек.

Освен това, такава процедура се провежда редовно от тези, които вече работят в предприятието.

Ето защо днес ще обмислим как да се подложим на медицински преглед при наемане, RF TC по време на инспекцията и др.

TC RF и други закони

реда на Кодекса на труда от преминаването на медицински преглед за работа, описан в членове 212, 213. Има се обяснява колко често минава годишен медицински борда по време на работа (Кодекс на труда, чл. 213). И в член 214 са описани задълженията на работника в областта на защитата на труда.

Също така, трябва да се спомене член 185 от ТП RF. Съгласно тази статия трябва да се изплаща времето, през което работникът е прекарал за преминаване на лекари.

TC RF, член 214. Задължения на служителя в областта на защитата на труда

  • отговарят на изискванията за защита на труда;
  • правилно прилагат средства за индивидуална и колективна защита;
  • да се обучават в безопасни методи и методи за извършване на работа и предоставяне на първа помощ на жертвите на работното място, обучение по безопасност на труда, стаж на работното място, тестване на познания за изискванията за защита на труда;
  • незабавно уведомява прекия си ръководител или ръководител за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на всеки инцидент, възникнали на работното място, или влошаване на здравето им, включително проява на симптоми на остра професионална болест (отравяне);
  • преминават задължително предварително (при работа) и периодично (за работа), медицински прегледи и други задължителни медицински прегледи и да преминат извънредни медицински прегледи в посока на работодателя в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.

TC RF, член 185. Гаранции за служители, изпратени за медицински преглед

В момента на преминаване на медицински преглед на служители, които са задължени съгласно настоящия кодекс да преминат такъв преглед, се спасява средната работна заплата на работното място.

Съгласно член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация работодателят няма право да допусне на работа служител, който не е преминал медицински преглед.

Също така, позовавайки се на членове 121 и 157 от LC RF, можем да направим следното заключение.

Ако служителят не е посетил лекарите за обстоятелства, които зависят от него, времето на изчакване няма да бъде платено.

Но служител, който не може да посещава клиниката по причини извън неговия контрол, престой ще бъдат платени.

В член 69 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че всички непълнолетни граждани трябва да преминат медицински преглед за наемане на работа.

TC RF, член 69. Медицински преглед при сключване на трудов договор

Забележка. Поръчка на Министерството на здравеопазването на Русия от 12.04.2011 N 302n одобрени списъци на вредни и (или) опасни производствени фактори и произведения, при които предварителни и периодични медицински прегледи (социологически проучвания), както и процедурата за извършване на тези проверки (прегледи).

Задължителен предварителен медицински преглед при сключване на трудовия договор е подчинен на лица, които не са навършили осемнадесет години, както и на други лица в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.

също така, може да се направи позоваване на следните закони:

  1. Указ на главния санитарен лекар на Руската федерация от 03.06.03 N 118. Този закон се прилага за професионалисти, които прекарват повече от 50% от времето си, работейки на компютъра.
  2. Чл. 10 от Федералния закон от 30.03.1995 г. N 38. Според тази резолюция чуждестранните граждани са задължени да предоставят на работодателя удостоверение, че не са заразени с ХИВ.

Член 10. Условия за влизане в Руската федерация на чуждестранни граждани и лица без гражданство

  1. Дипломатическата мисия или консулство на Руската федерация издава руската виза за влизане в Руската федерация, чужди граждани и лица без гражданство, които пристигат в Руската федерация в продължение на повече от три месеца, при условие че удостоверението за липса на ХИВ инфекция, освен ако не е предвидено друго в международен договори на Руската федерация. Тази разпоредба не се прилага за членове на дипломатически мисии и консулски институции на чужди държави, служители на международни междуправителствени организации и членовете на техните семейства.
  2. Изискванията за посоченото удостоверение се определят от федералния изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация.

34. Задължителни медицински прегледи

  1. За да се предотврати появата и разпространението на инфекциозни заболявания, масови неинфекциозни болести (отравяне) и професионалните заболявания определени професии, индустрии и организации при изпълнение на служебните им задължения; трябва да преминат предварителни при получаване на работа и периодични профилактични медицински прегледи (по-нататък - медицински прегледи).
  2. Ако е необходимо, въз основа на предложения от прилагането на федерална държава санитарен и епидемиологичен надзор, решенията на държавните органи на Руската федерация или местните власти в отделните организации (работилници, лаборатории и други структурни подразделения), могат да въвеждат допълнителни индикации за медицински прегледи на работниците.
  3. От отделните предприемачи и юридически лица се изисква да осигурят необходимите условия за своевременното преминаване на медицинските прегледи от служителите.
  4. Работниците, които отказват да преминат медицински прегледи, нямат право да работят.
  5. Данните за преминаването на медицинските прегледи се вписват в лични медицински справки и записи от медицинските организации на държавните и общинските здравни системи, както и от органите, които извършват федералното държавно санитарно и епидемиологично наблюдение.
  6. Процедурата за провеждане на задължителни медицински прегледи, записи, водене на записи и издаване на лични медицински книги на служителите се определя от федералния изпълнителен орган, отговорен за нормативната и правна нормативна уредба в областта на здравеопазването.

Кой минава?

преминаване медицински преглед по време на работа необходими за:

  • непълнолетни граждани;
  • работници, които извършват тежка или вредна работа. Също така водачите на превозни средства трябва да преминат медицинска комисия за наемане на работа;
  • работници, работещи в хранително-вкусовата промишленост, обществено хранене, търговия, здравни заведения, детски заведения, водоснабдителни обекти;
  • тези, които работят на смени;
  • тези, които намират работа в Далечния север и областите, се приравняват към него по статут;
  • спортисти;
  • Работници, чиято дейност е пряко свързана с движението на влакове;
  • онези, които са допуснати до митническите органи;
  • онези, които са наети за длъжността спасител;
  • съдии;
  • тези, които намират работа в общообразователните институции;
  • служители на хостели;
  • служители на салони за красота: фризьори и козметици;
  • медицински персонал;
  • служители на здравни заведения.
  • Научете повече, който трябва да премине физически преглед може да бъде намерен чрез четене на друга статия.

    Възможно ли е да откажете физически преглед на работното място?

    Какво включва проучването?

    За всяка публикация има определен списък, какъв медицински преглед трябва да бъде направен на работното място.

    Преминавайки медицински преглед на работното място, не мога ли да преминем на гинеколог за жени?

    Нека се опитаме да разберем в статията по-долу.

    В стандартната версия преминаването на медицинска комисия при наемане на работа включва следните лекари:

    1. Окултизмът.
    2. Хирург.
    3. УНГ.
    4. Невролог.
    5. Терапевт (дава становището на медицинската комисия).

    Списък на лабораторните изследвания, който е включен в медицинската комисия за работа за всяка длъжност:

    1. Клинични тестове за кръв и урина.
    2. ЕКГ.
    3. Флуорография.
    4. Биохимичен кръвен тест за захар и холестерол.
    5. За жените задължителен е физически преглед с гинеколог при кандидатстване за работа, смазка.

    Например, медицински преглед при наемане на водач: в допълнение към вече изброените лекари, е необходимо да се предадат такива лекари експерт по наркология и психиатър.

    И те трябва да се приемат само в мястото на пребиваване на водача.

    Ако шофьорът е бременна жена, тя трябва да се подложи на преглед с гинеколог.

    И за хората, подложени на медицински преглед при работа с компютър, не трябва да преминават допълнителни лекари.

    Необходим е само списъкът, който вече е посочен.

    Повече подробности за какъв вид лекари трябва да минете, можете да прочетете тук.

    Какви документи са необходими за преминаване на медицински преглед за работа?

    • паспорт на гражданина, на когото е назначен предварителен медицински преглед;
    • посоката от предприятието, в която е нает гражданинът. Обикновено в посока на тези проучвания са посочени, че са необходими на гражданите за наемане на работа;
    • амбулаторна карта.

    За регистрацията му е необходимо дайте снимка от 3x4. При първоначалната жалба ще бъде необходимо също така да се предостави SNILS, застрахователна полица MHI и разписка за заплащане на медицински преглед в тази клиника.

    Също така отбелязваме, че ако медицинският преглед се извършва в платена клиника, тогава SNILS и OMS не е необходимо да се предоставя.

    Сертификат за преминаване

    След като всички лекари са минали, е издаден сертификат за медицински преглед на работното място. Уточнява се удостоверението, дали служителят е преминал физически преглед или не. В някои случаи, сертификат за медицински преглед при кандидатстване за работа не се издава, но предоставят medknizhku. Но медицинската книга не се издава веднага.

    Ако позицията изисква регистрация на медицински книги, преди издаването му на човек, който е преминал всички лекари, които са издали сертификат, удостоверяващ, че неговите лични медицински данни в болницата, лекарите той почина, а документът ще бъде издаден на определен брой.

    За наемане на работа обикновено се нуждаете от сертификат за преминаване на медицинската комисия за работен формуляр 086 / а.

    От 2009 г. за работа в държавната администрация е необходимо да се представи сертификат 001-ГС / у.

    Не минал медицински преглед на работното място - какво трябва да направя?

    Не преминете проверката може да бъде в случай на откриване на болести, с които е невъзможно да се работи в тази област. Например, това е открита форма на туберкулоза или други заболявания, които са идентифицирани чрез изследвания.

    Ако това се случи, трябва да преминат лечение. В този случай има a отстраняване от работа които не са преминали физически преглед, докато не бъдат предадени и предоставени на работодателя.

    Списък на болестите, в които не се издава удостоверението за медицински преглед:

    1. Болести на очите. Ако работи в компютъра или в действията, свързани с управлението на превозни средства, е малко вероятно хората, които имат зрителни проблеми, да бъдат допуснати до него.
    2. Инфекциозни кожни заболявания.
    3. В някои случаи това е алкохолизъм, наркомании и психични заболявания.

    Например, водачът не може да работи в този случай, ако дадено лице страда от конфискации под каквато и да е форма или е достатъчно сериозен увреждане на слуха, както и умствено изоставане.

    Но служителите, чиято дейност е свързана с компютри, обикновено се провеждат всички изпити. Няма специални заболявания за тях.

    Ако водачът не премине проверка преди пътуването, не му е разрешено да се промени. Служителят трябва да бъде отнесен към поликлиника.

    Период на валидност и честота на провеждане

    Продължителността на медицинския преглед по време на работа е различна. Например референтен номер 086 / y е валиден за шест месеца. Здравната книга се счита за валидна за една година, след което е необходимо отново да се извърши проучване.

    Медицинският преглед се извършва от 1 път след 6 месеца до 1 път за 2 години в зависимост от предприятието.

    Така например, служителите, чиято работа е свързана с работата на компютъра (ако те прекарват пред компютъра повече от 50% от работното време) трябва да преминат медицински преглед 1 на всеки 2 години, ако те са по-стари от 21 години.

    Картите също трябва да преминат медицински преглед на всеки 2 години. Освен това водачите трябва да преминат медицински преглед в началото на всяка смяна. Такава проверка се нарича проверка преди полета и всички, които управляват превозни средства, трябва да преминат през нея.

    Индивидуалните предприемачи, чиято дейност е свързана с транспорта, също трябва да бъдат подложени на предварителна проверка.

    Могат ли да стрелят, ако не преминат изпит?

    Ако служителят не е бил прегледан, той ще бъде спряно от работа (Член 76 от ЗК RF). Вероятно на служителя ще бъде дадено свободно място, на което може да работи.

    Ако има свободни работни места, които могат да бъдат заети от служителя, в предприятието не, и не е преминал медицински преглед на работното място - зебло в предприятието.

    Ако според резултатите от медицинския преглед периодът на преустановяване на работа е по-кратък от 4 месеца, след това след това служителят се възстановява и продължава да работи в предприятието. Ако периодът на спиране от работа надвишава 4 месеца или не са посочени в резултатите от медицинския преглед, тогава служителят ще бъде освободен от длъжност.

    Отговорност на работодателя

    Това важи за онези служители, за които медицинският преглед е задължителен.

    Административен кодекс на Руската федерация, член 11.32. Нарушаването на правилата на задължителен медицински преглед на водачите (на кандидати за водачи на превозни средства) или задължително предварително, периодични, предварително пътуване медицински прегледи или aftertrip

    Нарушаването на правилата на задължителен медицински преглед на водачите (на кандидати за водачи на превозни средства) или задължително предварително, периодична, предварително пътуване или aftertrip медицински прегледи на административната санкция, води до налагане на гражданите в размер от хиляда до хиляда и петстотин рубли; за длъжностни лица - от две хиляди до три хиляди рубли; за юридически лица - от тридесет хиляди до петдесет хиляди рубли.

    Забележка. За административни нарушения, предвидени в този член, лицата, които извършват предприемачески дейности без създаване на юридическо лице, носят административна отговорност като юридически лица.

    Заключението на медицинския преглед може да се счита за доста важен документ. В края на краищата Без него не е възможно да работите на много позиции.

    В допълнение, такова отсъствие може да доведе до сериозни последици, като например появата на епидемии и други негативни последици. Ето защо бяха създадени правилата за преминаване на физически преглед на работното място.